الزام کارفرمایان به پرداخت حقوق قانونی کارگران

به گزارش ، مستند به تبصره ماده 41 قانون کار، کارفرمایان موظفند در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت نکنند و در صورت تخلف ضامن تایید مابه التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید است.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان با اعلام این مطلب افزود: مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز غیرتعطیل و ضمن ساعت کار به وجه نقد رایج کشور یا با تراضی طرفین به وسیله چک عهده بانک پرداخت شود و در صورت تخلف کارفرمایان از مواد فوق مستند به ماده 174قانون کار، فرد متخلف بموجب رای محاکم قضایی مکلف به پرداخت جزای نقدی علاوه بر رفع تخلف خواهد شد.

اشرفی افزود: با توجه به اینکه مشاهده شده تعداد محدودی از کارفرمایان با اجبار کارگران به تحویل کارتهای بانکی به برداشت غیرمجاز از حساب آنها اقدام و همچنین نسبت به اخذ سفته، چک و سایر تضامین نامتعارف بدون قید مشخصات آن در قراردادها از کارگران مبادرت می کنند، در صورت اعلام مراتب توسط کارگران و با تکمیل پرونده موضوع به دادستانی منعکس و بر اساس مقررات برخورد قضایی خواهد شد.